ANALIZA ZACHOWAŃ wg Carla YOUNGA Wyniki tej analizy odpowiedzą Ci na pytanie: jaki typ zachowania reprezentujesz w kontaktach z innymi osobami, w zależności od określonych sytuacji. Nie ma złych typów zachowań, dlatego podczas wypełniania arkusza bądź szczery
Postaraj się określić swoje zachowanie w pracy. Zaznacz (x) poziom, który najbardziej zbliżony jest do przeciwstawnych zachowań w codziennej sytuacji.