ANALIZA ZACHOWAŃ wg Carla YOUNGA
Wyniki tej analizy odpowiedzą Ci na pytanie: jaki typ zachowania reprezentujesz w kontaktach z innymi osobami, w zależności od określonych sytuacji.
Nie ma złych typów zachowań, dlatego podczas wypełniania arkusza bądź szczery 

Postaraj się określić swoje zachowanie w pracy.
Zaznacz (x) poziom, który najbardziej zbliżony jest do przeciwstawnych zachowań w codziennej sytuacji.